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如何正确处理合肥公司变更
编辑:得韬企业管理有限公司  时间:2018-04-16

   合肥公司变更的原因有:有限公司是人合性很强的组织,既然已经难有共识,却依然坚持人去股权留。可以理解的原因:一是实在是太看好这个公司的未来,即使与己理念不合,也相信其他人照样可以做好(那还离开干什么,眼不见心不烦?);二是这个公司运营已经很成熟,开始稳定的赚钱,缺谁都能运转。轻易退出不划算。

  如果都不是,那么这个态度,可能想凭此谈个好的价钱?

不论什么原因,可以看出,只要给个好的价格,退股不是问题。也就是说,这事,钱摆得平。

  如果其他股东不愿出价。那这事就有点僵。如果有出资协议,且出资协议有关于退股的明确约定,自然可以依协议主张。搞到这一步,就是互相折腾。没办法,法律的手段特点就是折腾。

  所以,创业,要把股权这点事想好啊,防止需要合肥公司变更的时候遇到一系列问题。

  如果是公司创始人想要进行合肥公司变更时,如果此人当初是出资得到股份的,还是要求其在离开的时候把股份卖给另外两名创始人比较好。在章程里最好是对股东转让股份的限制有规定,同等条件下,股东比第三人有优先购买权。如果是出于激励得到股份的,那激励协议里就写好离职要回购。

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